导读:为了职工便利,会推出各种各样的假期,比如产假和陪产假,一个是女职工休,一个是男职工休,规定这些假期是希望这些政策能够完善对员工生活品质的关注,为更多家庭创造和谐温馨的工作环境。那么,2024陪产假国家规定如何?2024年最新陪产假新规解读是怎样的呢?和万年历小编一起去瞧瞧吧。
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2024陪产假国家规定
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。
陪护假没有统一的标准,每个地区的标准都有所不同。如:北京市陪产假为15天,上海市陪产假为10天,天津市陪产假为7天,重庆市陪产假为15天,四川省陪产假为15天。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
《四川省人口与计划生育条例》第三十二条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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上海:陪产假规定:陪产假是晚育护理假,按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。
重庆:护理假7个工作日,《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定:晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
深圳:关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。
怀孕可以请的假
1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假;
2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月;
3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。
结语:以上是万年历小编整理的“2024陪产假国家规定,2024年最新陪产假新规解读”内容,希望能够给大家带来帮助。
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