2024五一放假多少天 2024五一放假调休表

2023-10-17 17:16:15 来源:天气万年历

  导读:时间过得真是快,稍纵即逝,这不刚刚过完清明节,没多久就是五一劳动节了。劳动节是每年的5月1日,是为了纪念伟大的工人罢工运动而设立的节日,属于全世界劳动人民。那么,2024五一放假多少天?你知道2024五一怎么放假的吗?接下来万年历小编就带领着大家一起来看看2024五一放假调休表吧。

劳动节

2024五一放假多少天

  2024五一放假5天。

  2024五一放假调休表

  2024年5月1日至5日放假调休,共5天,其中,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)调休上班。

  五一放假加班不调休的怎么算工资

  在5月1日进行加班的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;在其余休息日加班的,用人单位应安排补休,不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  五一加班工资计算公式

  三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  每小时加班工资=日加班工资÷8

加班工资

  更多说明

  1.21.75天为平均每月计薪天数。

  2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

  (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

  3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

  五一加班不给工资怎么办

  加班未支付加班费的,应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时,需要收集相关证据。维权方式有以下两种:

  1.第一种:向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉,并让他们进行调查处理。

  2.第二种:对单位给你支付的加班工资有异议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。

  总得来说,2021年五一法定节假日只有一天,有三倍工资的也只有一天。

  结语:以上是万年历小编整理的“2024五一放假多少天,2024五一放假调休表”内容,希望能够给大家带来帮助。

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