导读:2022年到来,大家都在许愿和期待今年的发展,但是更多的人却想知道2022年全年公休放假安排是怎样的,每年放假安排都会在新年到来提前出,今年也不例外,以下是万年历小编带来的2022放假安排时间表(有调休),想知道的朋友赶紧来看看吧。
2022年
2022年全年公休放假安排
元旦放假:1月1日~1月3日 共放假3天
春节放假:1月31日~2月6日 共放假7天
清明节放假:4月3日~4月5日 共放假3天
劳动节放假:4月30日~5月4日 共放假5天
端午节放假:6月3日~6月5日 共放假3天
中秋节放假:9月10日~9月12日 共放假3天
国庆节放假:10月1日~10月7日 共放假7天
2022放假安排时间表(有调休)
2022年元旦放假时间
2021年1月1日(周六)-1月3日(周一)放假,共3天。
2022年春节放假时间
2022年1月31日(周一)-2月6日(周日)放假,共7天。1月29日(周六)、1月30日(周日)补班。
2022年清明节放假时间
2022年4月3日(周日)—4月5日(周二)放假,共3天;4月2日(周六)补班。
2022年放假安排
2022年五一劳动节放假时间
2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)放假,共5天,4月24日(周日)、5月7日(周六)补班。
2022年端午节放假时间
2022年6月3日(周五)-6月5日放假(周日)放假,共3天。
2022年中秋节放假时间
2022年9月10日(周六)-9月12日(周一)放假,共3天。
2022年国庆节放假时间
2022年10月1日(周六)-10月7日(周五)放假,共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)补班。
法定节假日加班工资:
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%
2022年
除了法定节假日,周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢?
周末加班工资:
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
8小时外加点加班:
根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
结语:以上是万年历小编整理的“2022年全年公休放假安排,2022放假安排时间表(有调休)”内容,希望能够给大家带来帮助。想知道2022年更多放假安排,请点击》》》2022年放假安排
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