2020江苏独生子女护理假多少天 江苏有没有独生子女护理假

2020-08-06 14:04:13 来源:天气万年历

  导读:多地已经制定独生子女护理假,不少地方已经开始实施,若是独生子女家庭,这样一个带薪假期不可错过呀。那么,2020江苏独生子女护理假多少天?江苏有没有独生子女护理假呢?和万年历小编一起去看看吧。

子女护理假

  “独生子女护理假”,是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的假,且不得扣减陪护期间的工资、津贴与奖金等福利。

  截至目前,我国已经实施独生子女护理假制度的地区至少已达19个,包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南、甘肃14个省份,以及淮安市、广州市、西安市、南京市、杭州市5个城市。同时,北京、辽宁以及深圳则已提出制定相关政策的意见。

  2020江苏淮安独生子女护理假明确规定不少于5天。

  2020江苏南京虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施,但没有明确假期的长度。

  休独生子女假的前提条件

  河南独生子女休护理假的前提是要求老人持有独生子女父母光荣证;四川则规定独生子女休假需满足“老年人患病住院期间不能自理”的条件;广州还规定了独生子女父母需满足“年满60周岁以上”且在“患病住院治疗期间”的条件。

  独生子女现状

  据相关数据的统计,到2010年,我们国家独生子女总共约1.45亿,最年迈的一批独生子女父母已经年过花甲。因此各地制定了相应的独生子女护理假期,大都是15天左右,长的可以到20天。

子女护理假

  其实目前我国独生子女每天与父母都见面的比例还不到3成,每周或者是每月见面的才5成,而且即使是短暂在一起的时间,40%的人也不愿意讲出自己的心事或者遇到的困难,这可能与子女的独立性有关,但是父母可以更关心孩子的事情,所以这导致很多家庭父母和孩子之间的矛盾激化,一个不愿意让父母操心,一个想要为孩子分担。

  如何落实独生子女护理假

  1、企业应当根据法律法规的规定,适当的同意独生子女申请护理假,在不影响工作进度的情况下,安排独生子女回家探望父母,且照发工资,按全勤计算。

  2、政府应当完善老年人的社保体系,特别是养老和医保体系一定要健全,保障老年人的生活,让子女减负。

  如何界定独生子女

  普通家庭的独生子女父母认定

  独生子女父母是指《湖北省推行计划生育的试行规定》实施之日(1979年9月20日)起,只生育一个子女(实施之日子女年龄未超过14周岁),尚有生育能力(女方在49周岁以内)而不再生育,按规定领取《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》的夫妻。

子女护理假

  界定独生子女标准

  具体包括:夫妻双方只生育一个子女并领取《独生子女证》的;夫妻双方生育两个或两个以上子女,因子女夭折只剩一个子女,尚有生育能力而不再生育并办理《独生子女证》的;因丧偶、离婚形成的单亲家庭,在丧偶、离婚前只生育过一个子女并领取了《独生子女证》的;依法收养一个子女(符合政策生育的)后不再生育并领取《独生子女证》的。

  再婚家庭的独生子女父母认定

  再婚前双方均未生育过子女,再婚后只生育一个子女并领取了《独生子女证》的;一方只生育过一个子女,离婚后(或丧偶时)依法由其抚养,另一方未生育过子女或只生育过一个子女离婚时依法由对方抚养,双方再婚后不再生育并原已领取了《独生子女证》的;再婚前双方或一方只生育过一个子女且未由其抚养,现家庭无子女,不再生育并原已领取《独生子女证》的。

  双方离婚(丧偶)重组家庭,各带有一个孩子,先退休后重组家庭的,可享受计生奖励政策;先重组家庭后退休的,不享受此政策。

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